關于征(zheng)集傳統迪川(chuān)儀表企業文(wen)化素材的通(tong)知

各部(bù)門：
傳統(tǒng)文化是創建(jiàn)企業文化的(de)基礎，是推動(dong)企業持續發(fa)展♌的🌏動力。爲(wei)加快推動公(gong)司企業文
化的建設(she)，逐步形成全(quán)體員工所認(ren)同和遵守的(de)準則，公司決(jué)定面向全體(ti)員工征集傳(chuán)統文化素
材。

征(zhēng)集的意義：

通過征集(ji)傳統文化素(sù)材，能大限度(du)的集中員工(gōng)智慧，吸引廣(guang)大員工參與(yu)到公司傳統(tǒng)
文化的(de)建設中來，爲(wèi)下一步在全(quán)體員工中開(kai)展傳統💋文🐉化(hua)的學習、宣傳(chuán)、貫徹和落實(shí)奠
定基(ji)礎。

傳統(tǒng)文化素材征(zhēng)集：
忠爲(wèi)本
l 堅持(chí)始終如一地(dì)忠于黨，忠于(yú)人民。在功名(ming)利祿面前，不(bú)計個😄人得失(shi)，不求個人名(míng)利。
l 堅持(chí)忠于公司。站(zhàn)在公司的立(lì)場上思考問(wen)題，忠心地維(wei)護公司利益(yì)，不濫用職權(quan)爲自己
謀私利。做到(dào)竭誠盡責。自(zì)覺遵守公司(si)的整體道德(de)規範和行爲(wèi)準則。
l 堅(jiān)持忠于自己(jǐ)的崗位，愛崗(gang)敬業。愛一行(hang)，幹一行；幹一(yī)行，專一行。工(gōng)作的目的不(bú)僅
僅在(zài)于報酬，願意(yì)爲自己的工(gōng)作提供報酬(chóu)以外的服務(wu)，願意爲工作(zuò)做出個人犧(xī)牲。
l 堅持(chí)忠于内心，服(fu)務他人。*、同事(shì)、家人、朋友吩(fēn)咐的事情，忠(zhong)誠且盡心盡(jin)力地辦
到。
孝當(dang)先
l 堅持(chí)孝順父母，在(zai)保障父母衣(yī)、食、住、行無憂(you)的情況下，經(jīng)常回💯家陪伴(bàn)父母，讓父母(mu)
獲得精(jing)神上的慰藉(jiè)。在與父母交(jiāo)流中，要聽懂(dǒng)父母的話🧡，理(li)解父‼️母，真做(zuo)兒女。
l 堅(jian)持行孝及時(shí)，不要總以爲(wèi)來日方長，總(zǒng)以爲機會常(cháng)在，不⭕要🏒讓孝(xiào)順父母在等(děng)待中成爲
遺憾。
l 堅持自理立(lì)身，在自己所(suo)從事的工作(zuo)中有所建樹(shù)🆚，立志成就一(yī)番事業。做到(dào)三十年前看(kàn)
父敬子(zǐ)，三十年後看(kan)子敬父。
l 堅持孝道傳(chuán)承，做到老吾(wú)老以及人之(zhī)老，積極踐行(hang)和傳💚播孝道(dào)。争做孝德*，引(yin)導優
秀(xiu)文化的傳承(cheng)與發展。
仁養德
l 堅持心存仁(rén)德，帶着感情(qíng)做職工工作(zuo)，帶着敬意點(diǎn)評下屬👅工作(zuò)，帶着知人之(zhi)心了解他人(ren)，
帶着尊(zūn)重之心考慮(lü)問題。
l 堅(jian)持平等待人(ren)，不以權力、家(jia)境、金錢、地位(wèi)、容貌等來評(ping)判人，不🐉人爲(wei)制造三六九(jiǔ)等，
高低(di)貴 jian之别(bie)。
l 堅持善(shàn)于容人，友善(shan)接納他人，既(ji)容人之長，不(bu)心生嫉妒😍，暗(an)中使壞；又容(róng)人之短，積
極給予幫(bang)助。
l 堅持(chi)關愛他人，關(guān)注弱勢群體(ti)，心系困難職(zhi)工、群衆🛀，扶危(wēi)濟貧、助人爲(wèi)樂，積極傳播(bo)
社會正(zhèng)能力。
和(he)爲貴
l 堅(jiān)持團結協作(zuo)，工作中樹立(li) “一盤棋(qí) ”思想。強(qiáng)化大局觀念(nian)、集體觀念。到(dào)位不越位，補(bu)
台不拆(chai)台，優勢互補(bǔ)，形成合力。
l 堅持營造(zao)和諧的工作(zuò)氛圍，公司内(nei)部團結、融洽(qià)，職工🚶‍♀️之間經(jīng)常溝通，互相(xiàng)尊重、互
相信任。
l 堅持維護家(jia)庭和美，關心(xin)關愛家人，杜(du)絕家暴，營造(zao)❓和😄諧的🌂家庭(tíng)環境，構築社(she)會和諧之
基。
l 堅(jian)持謙虛謹慎(shen)，做人謙讓、謙(qian)遜不狂妄，做(zuo)事低調務實(shí)不✉️張揚。尊重(zhòng)*、同事、朋友，
尊重别人(ren)的勞動和付(fu)出，不尖酸刻(ke)薄，不嘲笑奚(xi)落。
誠立(lì)身
l 堅持(chí)誠信立企，以(yi)質取勝。不坑(kēng)蒙拐騙、狡猾(huá) jian詐，不偷(tou)工減料，以次(ci)充好，不欺詐(zhà)消
費者(zhě)，不提供虛假(jiǎ)信息。
l 堅(jiān)持工作中講(jiǎng)誠信，不耍小(xiǎo)聰明。以合理(lǐ)、合規的手⚽段(duan)來解決問題(tí)。
l 堅持誠(chéng)信做人，說話(hua)辦事光明磊(lei)落，對上不陽(yang)奉陰違，對下(xià)不矯揉造作(zuo)，處事公平公(gong)正，
不暗(an)箱操作，不說(shuō)假話空話，不(bú)無中生有。
l 堅持量力(lì)而行，言必信(xìn)，行必果，答應(ying)别人的事要(yào)說到做💞到，杜(du)絕大包大攬(lǎn)，杜絕事前
拍胸脯保(bǎo)證，事後拍腦(nao)袋後悔。
闖先行
l 堅持更新觀(guan)念，善于接受(shou)新的思想觀(guān)念和新的思(si)維🎯方式，摒棄(qì)碌碌無爲，幹(gàn)一天算一天(tian)
的思想(xiang)，要高标準的(de)要求自己，做(zuo)到事事有着(zhe)落，招招見實(shí)效。
l 堅持(chi)變格創新，敢(gǎn)于迎難而上(shang)，不被困難、矛(máo)盾吓倒。在工(gong)作停🈚滞不前(qián)，不能打開發(fā)展
局面(miàn)時，敢于跳出(chū)老觀念、老經(jing)驗的束縛，敢(gan)于打破現🔴狀(zhuang)，積極進🈲行變(biàn)革，尋求新的(de)出
路。
l 堅持示範(fan)帶頭，發揮*及(jí)先進*的的作(zuò)用。在思路轉(zhuǎn)變🎯，改善⛱️現有(yǒu)工作狀态等(děng)方面
做(zuò)出。職工有顧(gu)慮的，要帶頭(tóu)做試驗，不怕(pa)犯錯誤，帶動(dòng)職工✊不斷進(jin)步。
l 堅持(chí)發現問題，剖(pou)析問題，勤于(yú)思考，提出問(wen)題的解決方(fāng)案。能夠接受(shou)他人提出的(de)否定
意(yi)見，培養接受(shòu)批評的情商(shang)。
責爲重(zhòng)
l 責任的(de)核心在于責(ze)任心，摒棄 “這不是我(wǒ)的事 ”， “我不知道(dào) ”的思想(xiǎng)，讓問題的的(de)皮球止于
自己。絕不(bu)因爲自己的(de)一點疏忽而(er)鑄成大錯。
l 把責任當(dang)成一種基本(ben)的習慣，對職(zhi)責範圍内的(de)工作有目标(biao)、有底線、有責(zé)任。始終堅
持把分内(nei)的事情做好(hao)、做精。無論從(cóng)事何種工作(zuò)都要以🧑🏾‍🤝‍🧑🏼積極(jí)主動的心态(tai)來對待，不馬(mǎ)虎、
不懈(xie)怠、不敷衍。
l 責任意識(shí)來源于思想(xiang)上的主動，不(bu)要事事等人(rén)交待，從 “要我做 ”到 “我要(yao)做 ”，有高(gao)度的
責(ze)任心的去分(fen)擔一些份外(wài)事。要求一步(bu)，做到三步。
l 強化擔當(dang)意識，工作中(zhong)敢于負責、勇(yong)挑重擔，不推(tuī)诿扯皮。敢🈲于(yú)堅持已見，敢(gan)于在危難
時刻挺身(shēn)而出。